工傷員工有無社保？

有社保，社保基金賠付一部分，用人單位賠付一部分。

無社保，參照政策標準，全部由用人單位承擔。

賠償內容包括：

工傷醫療相關費用

1.住院醫療費用。屬於工傷診療專案目錄內，工傷保險基金賠，自費診療專案用人單位出。

2.住院期間的伙食補助 。工傷保險基金賠，標準參照按照當地工傷政策。

3.統籌地區外就醫的交通費、食宿費。工傷保險基金賠，標準參照按照當地工傷政策。

（以上兩條需要醫療機構出具證明，報經辦機構同意）

4.工傷康復的費用。到簽訂服務協議的醫療機構（通常為社保定點）工傷保險基金賠。

注：醫療費用均為用人單位先行支付，再由企業向工傷保險基金報銷。工傷保險基金不報銷的部分（自費醫療等），由企業自行承擔。

一次性傷殘補助金

工傷保險基金支付。六級傷殘 16個月本人工資

一次性工傷醫療補助金 。

工傷保險基金支付。工傷員工提出離職，解除勞動關係後才有。金額每個省、自治區、市都不一樣。查詢你們當地政策。

一次性傷殘就業補助金

用人單位支付。工傷員工提出離職，解除勞動關係後才有。金額每個省、自治區、市都不一樣。查詢你們當地政策。

工傷停工留薪

用人單位按月支付。工資福利待遇不變，不超過12個月。