那要看你找什麼行業的了，還要看你自身的條件很能力，首先體力和銷售這類的是肯定不行，一你身體吃不消二形象接受能力也不如年輕的，如果你有技術和經驗的話，建議你留意管理和技術類的工作。

我有個同事42歲。

1、體力跟不上，同樣是做事，可能分給他的稍微輕鬆點，和我們比，但是他會說累

2、記憶力不好，說過的東西，很快就能忘，會反覆問

3、因為有第二條，所以學習能力也稍差

4、做事慢

5、總想著提前下班

年輕人都不好找工作，何況年紀大？年紀大意味著什麼？精力衰退、顏值下降、生活壓力大及家庭瑣事多、知識落伍、激情泯滅、為人處世過度圓滑、工資還要得不低。試問，你是老闆的話，會要這樣的年紀大的員工嗎？當然也有年紀大而愈吃香的工作，那就是有專業知識限制且以經驗為寶的工作，比如教師、醫生、某些專業科技工作者和人文學者。但這些人群佔比太小，普羅大眾面臨的肯定是年紀越大工作越難找。年紀大了，如果在原工作行業難找工作，選擇只有兩種：要麼自己創業，要麼降低工作要求改做那些適合年紀大的人的工作，比如保安大爺、清潔大叔、滴滴司機等等。沒辦法的。年輕人太多了，後浪推前浪，前浪只得拍死在沙灘上。隨著人口老齡化越來越大，那些適合中老年人的工作以後都可能面臨很大的競爭，當保安大爺都要求身高體力，保潔大媽都要求顏值線上，不是沒可能的。趁著年紀還不是很大，多想想後路吧。日子一天天過，人一天天老，沒有比這更讓人可怕的事了。