感謝邀請！社會上關於第一學歷的歧視問題到處可見，對此我持反對意見。因為我認為第一學歷並不是決定人能力的重要標誌。我有同學由於高考失利未考上理想大學後憑著自己的毅力透過自學考試獲得了本科學歷但是透過自身的努力上完重點大學的碩士，目前巳經是一位上市公司的總經理，每年為公司創下了有史以來最高的業績，而另外一位同學則以全國物理系第一名考上了最高學府，但是在大學中不思進取大學期間只完遊戲混了四年大學畢業後憑著學校文憑找到一個不算理想的工作。所以僅憑第一學歷來決定是否錄取一個人是不科學的。而且我也反對唯文憑論者，社會上許多有成就的人學歷並不高，所以公司在錄用員工時人品比文憑更為重要。

第一學歷，其實就是本科學歷，大機率可以說明一個人的學習能力，一定程度上可以證明一個人的綜合能力，但也僅僅是一定程度，總有那麼些特例。其實如果是企業用人招人，設定這樣的門檻也無可厚非，就好像現在企業招人都要求本科甚至研究生以上，難道沒上過大學的就沒能力麼？同樣不見得，只不過現在是求職的多，招人的少，沒個門檻會把門都擠爆的。也許你會說不公平，但是社會就是這樣，如果覺得不公平，就在現有崗位上幹出成績來，用光鮮的工作履歷來淡化甚至代替不那麼耀眼的學習履歷。所謂是金子總會發光。高考的時候沒發光，工作了還可以發光的，如果連續幾個工作都不發光，那不好意思，你可能不是金子！

我就發現很多人，都特別喜歡說專升本沒用，普通一本考211，985研究生沒用，都看第一學歷，學出來也沒用。要知道，橫向比較，你肯定和同層次根紅苗正的同學有差距，但縱向比較，你比自己以前強就可以了。專升本不比你大專要好?211，985研究生不比普通一本強?很多時候，只是你自己的求職目標提高了，原來你夢寐以求想找的工作，現在已經不會考慮了。人啊，多和自己以往比較，而不是和別人多進行比較，而得出努力也白搭的結論。