面試，考你的氣質、形象和口才。重點是你透過口語表達，給對方傳達你的內涵、知識和能力。要注意幾點: 一是注意面試的語言特點。面試的語言其實就是說出來的書面語言，不能講口水話，要系統、正面、文雅。結構最好是總---分---總，先開頭，然後一二三，最後總結。 二是注意邏輯性和層次感。一定要分一、二、三，或者首先、其次、再次，總而言之等等，這樣聽者才更加容易聽明白你說了幾點。 三是內容上不要太過於普通，要用“老太太賣菜法”。如果你說的話，別人也會這麼說，你基本上就失敗了。要做到：1.人無我有，多看點本專業的知識，考慮企業和領導的關注點，結合他們的業務來準備；2.人有我新，多看本專業前沿知識和理論，創新思維；3.人新我奇。不追求奇談怪論，但偶爾劍走偏鋒，比較容易出奇制勝，至少不會在芸芸眾生中默默無聞，留不下印象。 比如，大家說“好好學習，天天向上”，你要說，你追求“天天學習，好好向上”。資訊時代，知識大爆炸，一日不學習，就會落後；三日不學習，就會OUT。積極向上，是我持續的追求，立恆志，恆立志，從未改變，一以貫之。

1、平時工作情況，是否工作中有問題個人不能夠解決的；

2、領導分配工作是否合理，是否跟員工有工作交流；

3、對公司或者本崗位工作是否有建議或者意見。