一線員工就是所謂的普工，在富士康普工待遇標準如下：基本底薪為750元/月[好象聽說最近進來的底薪漲到了800元/月]，實行每週5天工作制，每天工作8小時，加班工作時間另計。加班費計算方式：平日加班為1.5倍底薪，雙休日加班為2倍底薪，國家法定節日加班為3倍底薪。正常每月一般在1500——2000的樣子，包吃住，社保。視工作場所與工種性質條件，按勞保要求配以個人工作防護用品。

富士康品管每個品管跟不同的流水線，所有作息時間跟產線員工一起。工作內容就是記錄產品的流動，異常情況。每隔一段時間要抽查一批產品，並對產品的品質做記錄。隨時檢查產線作業員的操作是否規範。檢查出來的問題要提交報告給產線線長，由產線線長提供原因分析及改善措施

品管就是品質管理。工作內容就是記錄產品的流動，異常情況。每隔一段時間要抽查一批產品，並對產品的品質做記錄。隨時檢查產線作業員的操作是否規範。檢查出來的問題要提交報告給產線線長，由產線線長提供原因分析及改善措施。

比一般一線員工輕鬆一點，工資差不多。

補充：

一線員工就是所謂的普工，在富士康普工待遇標準如下：基本底薪為800元/月，實行每週5天工作制，每天工作8小時，加班工作時間另計。加班費計算方式：平日加班為1.5倍底薪，雙休日加班為2倍底薪，國家法定節日加班為3倍底薪。正常每月一般在1500——2000的樣子，包吃住，社保。視工作場所與工種性質條件，按勞保要求配以個人工作防護用品。

品管：品管部是組織內的重要部門，負責產品質量控制，質量體系建立和執行，生產質量監督，以及與上級質量監督檢驗局的接洽事宜。日常生產中，品管部監控工廠、車間生產運轉情況的方方面面。