在中國工廠基本上都分佈在珠三角沿海地區，隨著最近幾年的發展好多工廠都換上了智慧化產線，換產線的老闆大多都會說現在工人不好招啊，工人成本太高了，真的是這樣嗎？工廠機械智慧化是發展趨勢，智慧化不僅能提高生產效率，還能提高品控降低產品成本，有利於企業發展和行業競爭，但有人提出機械智慧化會導致更多人失業，個人認為要解決這個問題國家必須重新佈局產業格局，促進各地區發展特色產業。第二點就是從職業教育和技術培訓抓起，隨著社會進步許多傳統的行業也都被淘汰，同時會生出許多新興行業。但新興行業往往要求較高，要有一定的專業性，只有這一點就把許多人擋在了門外

智慧化、機器化，表面上是社會的進步，但中國是福利主義國家嗎？智慧化，機器化是增加的效率，降了用人成本，可能令產品的價格降低了，那人沒有工作，又沒有福利發放，自然沒錢消費，這產品賣給誰？國外？如果國外經濟好自然行得通，但現今真的好了嗎？當年金融危機，中國挺住是靠內需。沒有人想失業，也不是每個人都能創業，現今的房價、物價，有多少打工者能追得上？以十年前的工資去招工，有多少人能生活下去？房價不降，工資不漲，誰受得了？縱容一個企業，打死其它企業，不平行發展，有什麼效果？現今很明顯吧。大量人員失業，還延遲退休，這就是有關部門的決策。每個人的能力各不同，是的，不會可以學，但有誰把人的年齡考慮進去，招工的都有年齡的限制。上了年紀又沒有學歷的，跟擴招出的大學生比，誰能拼得過？那這批人能做什麼？實體企業倒了，網際網路又拼不過年青的，又沒到退休年齡，那還能怎麼辦？不提高就業率，增加人們的收入，追上房價、物價，怎樣搞智慧化也沒用。

這本身就是一個矛盾，工廠智慧化，必然會有很多人失業，這是不可否認的事實。怎樣解決這個問題？目前應該還沒有系統的方法，正確的案例也應該沒有！

智慧化是未來發展的趨勢，現在很多大一點的公司都已經實現部分生產自動化，未來是否會全部自動化，這是顯而易見的問題了！

這個問題估計沒人能答到點子上，如果有，那等下提醒我一下。

這不是企業考慮的問題，而是低產能工人應該考慮的，企業不是慈善機構，不可能養活什麼特長也沒有的工人，工人不轉型為技術性人才必然面臨淘汰，企業只要資金到位轉換自動化會非常快，從而大量催生出裝置維護保養類崗位，自然叢林法則，一個東西的淘汰，必然出現一個新的東西。

看你這題目夠大的！

你談的是製造業！好吧，就說說製造業！首先來說，智慧化發展是趨勢，不管你喜歡不喜歡，它都將來臨，既然拒絕不了，不如擁抱它！所以今後將會有越來越多的裝置替代人工，自動生產！

實際上根本不會，帶來失業潮的是效益不好，根本不是智慧工廠。雖然省掉了部分人工，但是會創造新的就業崗位，創造新的社會需求！不要以為他們沒辦法了，反而釋放了很多勞動力來從事腦力工作，這是社會的進步。

智慧製造已經來臨，已經在很多企業中發揮作用，他們才是製造業的未來，用人越來越多，製造出產品越來越多，個性化定製越來越普遍！只有最先掌握智製造的人，才會把成本降到最低，能夠發展成巨頭企業！

我想起投資界那句話：沒有資料的企業一定不投，有資料的企業不一定投！也側面反映了智慧工廠在投資界的認知。

現代化不是資本家的現代化！當機器代替人工後，人民是開始享受生活！而不是失業，生活無著！西方發達國家工業現代化後，開始去工業化，所以普遍福利高。中國離工業化還遠，勞動力富餘，離生活現代化還遙遠呢！