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人走茶涼,體會一次已足矣
昨天看書時看到一句話,人走茶必須要涼的,你想啊,你走了,肯定會有別人要來,如果還一直為你熱茶,那新來的人怎麼辦,如果人走茶不涼,那該有多累,你說呢,所以你走了,茶涼了,如果有機會回來再給你把茶熱上,這才現實,不是嗎
人走茶涼,體會一次已足矣
昨天看書時看到一句話,人走茶必須要涼的,你想啊,你走了,肯定會有別人要來,如果還一直為你熱茶,那新來的人怎麼辦,如果人走茶不涼,那該有多累,你說呢,所以你走了,茶涼了,如果有機會回來再給你把茶熱上,這才現實,不是嗎
何止是遇到,那是人生常態。
人走茶涼,就不要再留著那杯茶了,倒掉冷茶,洗洗杯子,也可以空出一個位子,給下一個遇見的人泡上一杯熱茶。茶涼了,就倒了吧,如果有緣再見,就給他再泡一杯熱茶,這才是現實。
人走茶涼的事很多,尤其在官場、生意場上。我在一個單位負責的時候,單位給我配了一個車和一個司機,當然那個時候跟司機也算是一個朋友,經常打交道。後來我落魄了,落魄之後有一個習慣還坐那個車,他開始不太高興,我沒在意,以為他家出事心情不好。結果他把我拉到政府門口,跟我說你已經不是領導了,下車吧,就這樣把我趕下車,我只好坐四毛錢的大巴回家。後來我做股票發達了,他過來套股票的資訊,又來找我。當時我心裡挺窩火的,想打他。不過仔細一想,他作為一個打工的,要巴結200 個領導,不容易,你走了還巴結你,累不累,另外你已經不是領導了,他還天天拉著你,別的領導怎麼看。所以說走一個領導,茶就趕緊涼,新領導來了,他得沏新茶。如果你回到這兒,他再臨時給你沏一杯茶,但他不會把茶一直熱著。這樣想著,我就理解他了,還是幫他買了股票。
人走茶涼,再換人換熱茶,這是人生經常要面對的問題。如果說人走茶老不涼,你累,他也累。當然,我說的是60人的範圍內。在60人範圍之內,基本上是人走茶必須涼。但是在10人範圍內,人走茶也是熱的,30人範圍之內時不時地溫一溫就行。
所以說要有心理準備,並不是主流價值觀認為最好的這些人,在你需要幫忙的時候會幫你。另外還要理解一點,當別人不幫你的時候,你要從自己身上找原因。很多領導幹部自己責任一推走了,人走茶涼,你憑什麼讓別人給你熱著,後邊人又來了,人家得重新沏茶,你得寬容。這樣彼此在社會上才能找到各自的生存道路。