謝邀。我就隨便談談吧：工作內容主要就是系統整合弱電專案，技術上要懂通訊六大專業（精通其中一兩門）、電腦網路硬體、軟體都要懂；行政上文字功夫，要立項，會寫專案方案、畫拓撲圖、裝置選型及預算，PPT；市場上要擅長跟政企客戶、第三方、同行業其他部門溝通，相容他們已有的裝置或說服其投資擴容。暫時就說這麼多吧~
看起來很難，不過一般都是從技術員、助理、主管、經理這樣一步一步升職的，持續學習是必須的，技術及裝置上變化太快，要作好心理準備！
不過你們這個校招，估計只要是通訊行業後端，可能就統稱為網路技術支撐崗位了。就業後一般應該是先分在某個通訊專業的機房或網管中心（像資料機房、傳輸機房、程控交換、線路中心、網管中心、裝維部門、無線中心、電力室、資訊化部、系統整合部、IDC機房這些）
按當前的電信崗位設計，叫”技術支撐“的好像只有政企客戶部，我有三年時間是做技術支撐助理到主管、經理，之前是在資料機房、市場部、總經辦分別工作過一兩年。
至於你說能否學到專業技術？這麼說吧：只有做過這個崗位的，才有可能成為單位內部的”專家“，此崗是企業內部各技術工種的總和，細節上不懂可以直接跟相關部門厲害的員工交流的。比如客戶要加個硬體防火牆，我不太懂就去問資料機房的老工程師，叫他們幫我選型啊。。。但長遠要靠自己深入掌握，三十歲之後簡單的問題你還好意思問麼？
我到本地軍長、市長家裡都親自服務過，總的體會：此崗位主要是技術上要懂的全面、溝通協調能力，還有個人形像舉止（我那時都是西裝領帶，挺講究的~雖然單位沒作要求），畢竟是代表單位面對客戶。
謝邀。我就隨便談談吧：工作內容主要就是系統整合弱電專案，技術上要懂通訊六大專業（精通其中一兩門）、電腦網路硬體、軟體都要懂；行政上文字功夫，要立項，會寫專案方案、畫拓撲圖、裝置選型及預算，PPT；市場上要擅長跟政企客戶、第三方、同行業其他部門溝通，相容他們已有的裝置或說服其投資擴容。暫時就說這麼多吧~
看起來很難，不過一般都是從技術員、助理、主管、經理這樣一步一步升職的，持續學習是必須的，技術及裝置上變化太快，要作好心理準備！
不過你們這個校招，估計只要是通訊行業後端，可能就統稱為網路技術支撐崗位了。就業後一般應該是先分在某個通訊專業的機房或網管中心（像資料機房、傳輸機房、程控交換、線路中心、網管中心、裝維部門、無線中心、電力室、資訊化部、系統整合部、IDC機房這些）
按當前的電信崗位設計，叫”技術支撐“的好像只有政企客戶部，我有三年時間是做技術支撐助理到主管、經理，之前是在資料機房、市場部、總經辦分別工作過一兩年。
至於你說能否學到專業技術？這麼說吧：只有做過這個崗位的，才有可能成為單位內部的”專家“，此崗是企業內部各技術工種的總和，細節上不懂可以直接跟相關部門厲害的員工交流的。比如客戶要加個硬體防火牆，我不太懂就去問資料機房的老工程師，叫他們幫我選型啊。。。但長遠要靠自己深入掌握，三十歲之後簡單的問題你還好意思問麼？
我到本地軍長、市長家裡都親自服務過，總的體會：此崗位主要是技術上要懂的全面、溝通協調能力，還有個人形像舉止（我那時都是西裝領帶，挺講究的~雖然單位沒作要求），畢竟是代表單位面對客戶。