回覆列表
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1 # 呆頭鴨
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2 # 號碼分析師
之前面試過一家公司，老闆的姐姐說，如果客戶你搞不定，我給你幫忙了，那麼業績一人一半，上一天班，給我一個業務員專用的手機，裡面微信聊天，發現裡面都是業務員談的客戶，最後要付款之前，微信推薦給老闆的姐姐了，就這樣業績被分掉一半，果斷走人，不幹了
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3 # 建築人小淘
職場裡最受不了的事情就是被不懂裝懂或者狐假虎威的上級、合作方上游管著，像這種領導或者合作方對工作進展與成果完成情況沒有任何幫助。最可恨的是合作方委派一名剛畢業或者沒有什麼經驗的對你的工作指指點點的，這類人不是以結果為導向，以心情為導向，因為不懂沒經驗，技術上沒有指導能力，只能在情緒上管理，就是順心了，就好，不順心說的你這不是那不是的！簡直2到頭了!
我的基本感受就是這樣了，非常高興相互交流!
我認為最受不了的應該是管理層對員工的不信任和欺騙。
我自己曾經在小公司呆過一段時間，所以感受比較明顯。有一次因為公司機密洩露導致一筆業務虧損，老闆就開始懷疑是員工中安插了競爭對手的人。後來涉及到公司客戶，方向調整等事情一概不會向下面透露，很多事情遮遮掩掩導致資訊極度不對稱，員工之間互相猜測謠言四起，最終導致的結果就是團隊根本無心工作。
而且有的老闆在順風順水的時候對員工許下不切實際的諾言，但是一旦遇到困難就敢做不敢當，導致員工內心對上層的為人都會產生懷疑，更不用說跟著他繼續奮鬥了。
以上就是我見過的最糟糕的兩種公司氛圍。