根據流程，基本上入職體檢專案有以下幾個： 1)抽血化驗。

2)血常規：血常規有18個專案，主要是檢查入職體檢物件是否有炎症，血液病或者貧血等等。

血常規檢查專案，包括紅細胞數、白細胞數、血小板數、血紅蛋白等等18項指標。

根據這些檢查結果，可以判斷，參加入職體檢的物件是否有血液病或者肝脾方面的病變等。

3)肝功能：谷丙轉氨酶檢查肝功能最直接的指標。

4)血型：參加入職體檢物件的血型檢查。

以上四項入職體檢專案，乃是實驗室檢查專案。

接下來的，是屬於科室專案： 1)心電圖：這是檢查參加入職體檢者心臟是否健康，主要是檢查入職體檢者是否有心律失常。

另外，對於心肌缺血和其他非迴圈系統疾病，心電圖也有一定的參考價值。

2)胸透：對參加入職體檢者心、肺、膈疾病的檢查。

3)內科：主要是針對參加入職體檢者的心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查。

4)眼科：檢查參加入職體檢者的視力狀況、眼瞼、結膜、眼球、是否色弱、等等。

另外，透過眼科的裂隙燈檢查，可以發現入職體檢者是否患有糖尿病或者高血壓。

入職體檢專案有哪些?基本上，入職體檢專案就以上這些。

另外，不少人質疑，國家在08年實施的檔案《就業服務與就業管理規定》中，有規定用人單位不得在入職體檢專案中，強查乙肝血清指標。

而且《就業促進法》也規定，用人單位不得已傳染病原感染者為理由，而拒絕錄用員工。

那為何在上面的入職體檢專案中，還有肝功能檢查呢?