富士康的底薪是按照22天來算的，確切地說是21.75天來算。比如你所設定的1700元的底薪，那麼每小時的基本工資就是1700元/21.75/8=9.77元。

至於加班費的問題，如果是平時加班，為1.5倍工資，也就是9.77*1.5=14.66元/小時；如果是普通週末加班，則是2倍工資，也就是9.77*2=19.54元/小時；如果是節假日加班，則是3倍工資，也就是9.77*3=29.3元/小時。

富士康的底薪是按照22天來算的，確切地說是21.75天來算。比如你所設定的1700元的底薪，那麼每小時的基本工資就是1700元/21.75/8=9.77元。

至於加班費的問題，如果是平時加班，為1.5倍工資，也就是9.77*1.5=14.66元/小時；如果是普通週末加班，則是2倍工資，也就是9.77*2=19.54元/小時；如果是節假日加班，則是3倍工資，也就是9.77*3=29.3元/小時。

擴充套件知識

富士康的招聘上有2200的底薪，有的渠道是2550的底薪，造成這樣的差距很多時候都是因為不同的渠道進入富士康的。透過中介進去富士康，工資富士康都是發給職業介紹所的，也就是說屬於勞務派遣性質，而中介想掙錢就給低一些的工資給員工，所以透過中介進入富士康，工資都會低一些。

現在深圳富士康直接進去至少可以拿到手2550的底薪，有熟人介紹經驗又足的話也會給更高一些的底薪，但一般不會超過3000塊一個月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多塊，當然低的時候也有隻拿3000來塊的，這都取決於加班了。

不過需要注意的是，現在富士康對加班有限制，一般每個月超過80小時的加班部分就沒有錢拿了。