有哦，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；社保部門收到申請後，對具體的事故進行審查，對符合條件的予以認定並做出工傷認定的決定；職工經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；最後根據勞動能力鑑定結果享受相應的工傷待遇；應當參加工傷保險而未參加的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

1.視力殘疾的定義 　　視力殘疾，是指由於各種原因導致雙眼視力障礙或視野縮小，透過各種藥物、手術及其它療法而不能恢復視功能者(或暫時不能透過上述療法恢復視功能者)，以致不能進行一般人所能從事的工作、學習或其它活動。 　　視力殘疾包括：盲及低視力兩類。 　　2.視力殘疾的分級　　盲：　　一級盲：最佳矯正視力低於0.02；或視野半徑小於5度。 　　二級盲：最佳矯正視力等於或優於0.02，而低於0.05；或視野半徑小於10度。 　　低視力： 　　一級低視力：最佳矯正視力等於或優於0.05，而低於0.1。 　　二級低視力：最佳矯正視力等於或優於0.1，而低於0.3。