現在的社會里面，有各式各樣的人，有的人充滿上進心，有的人則隨遇而安，每年都辭職回去過年的人實際上需求不高，但是他們當中，也有很多不同的具體情況。
1.習慣了回家過年，這是我們中國優秀的傳統文化，也稱為家文化，就是在內心注重家庭，自小受到好的家風影響，家庭文化氛圍很濃厚，特別是很注重年三十的團圓飯，將這個年看得很重。我有個朋友也是這種情況，他的老家是汕頭的，人在北京工作，但是每年春節前他都會跟他老闆請教，即使老闆說要扣他錢，以及少發年終獎也一定要回，剛開始那兩年他老闆還有點不高興，後面就很理解他了。
2.有的是因為父母年邁或者妻兒不在身邊，平時也很少時間回家，在春節前人的思親思鄉之情就更加濃厚，特別希望在兒子放假的時候早點回老家，想多花點時間帶一家老小在老家周邊去旅遊，去散散心，畢竟家是幸福的港灣，如果不多陪一下老人家，等到子欲養而親不在時，那是一種無法彌補的遺憾，另外小孩在成長的過程，如果有父愛會讓孩子更加有陽剛之氣，而且還有一點，就是當孩子小的時候，您不陪伴他，等到他大了的時候，您想陪他他都不要您陪了。
3.有的辭職回家，春節後又出來找工作，但是這裡面有很多人回了老家卻就不出來了，這裡面有幾個方面的原因：一是在城市裡像邊緣人得不到認可，在心靈上找不到歸宿感；二是城市裡往往買不起房子，而且房租越來越貴，已經佔了工資很大的一部分，相反回到老家，再差都會有自己的房子；三是在城市裡的生活成本太高，特別是小孩的教育成本更高，所以往往不敢讓小孩到城市裡讀書，但是放在老家，留守兒童的問題和新聞很多，心裡又不放心，辭職回老家雖然工資低一點，但是卻能照顧好家庭。
現在的社會里面，有各式各樣的人，有的人充滿上進心，有的人則隨遇而安，每年都辭職回去過年的人實際上需求不高，但是他們當中，也有很多不同的具體情況。
1.習慣了回家過年，這是我們中國優秀的傳統文化，也稱為家文化，就是在內心注重家庭，自小受到好的家風影響，家庭文化氛圍很濃厚，特別是很注重年三十的團圓飯，將這個年看得很重。我有個朋友也是這種情況，他的老家是汕頭的，人在北京工作，但是每年春節前他都會跟他老闆請教，即使老闆說要扣他錢，以及少發年終獎也一定要回，剛開始那兩年他老闆還有點不高興，後面就很理解他了。
2.有的是因為父母年邁或者妻兒不在身邊，平時也很少時間回家，在春節前人的思親思鄉之情就更加濃厚，特別希望在兒子放假的時候早點回老家，想多花點時間帶一家老小在老家周邊去旅遊，去散散心，畢竟家是幸福的港灣，如果不多陪一下老人家，等到子欲養而親不在時，那是一種無法彌補的遺憾，另外小孩在成長的過程，如果有父愛會讓孩子更加有陽剛之氣，而且還有一點，就是當孩子小的時候，您不陪伴他，等到他大了的時候，您想陪他他都不要您陪了。
3.有的辭職回家，春節後又出來找工作，但是這裡面有很多人回了老家卻就不出來了，這裡面有幾個方面的原因：一是在城市裡像邊緣人得不到認可，在心靈上找不到歸宿感；二是城市裡往往買不起房子，而且房租越來越貴，已經佔了工資很大的一部分，相反回到老家，再差都會有自己的房子；三是在城市裡的生活成本太高，特別是小孩的教育成本更高，所以往往不敢讓小孩到城市裡讀書，但是放在老家，留守兒童的問題和新聞很多，心裡又不放心，辭職回老家雖然工資低一點，但是卻能照顧好家庭。