1、透過熟人介紹找工作：這是相對比較靠譜的找兼職方式，如果我們的親戚朋友所在單位或者他們自己經營的店鋪工廠需要暑期兼職的話，我們最好選擇他們為我們提供工作崗位。（溫馨提示：這裡的熟人最好是你比較瞭解，且知道他的工作狀況的親戚朋友）
2、親自出去找工作：在暑期其實有很多服務行業的實體店鋪都需要招工，我們可以帶著自己簡歷親自去去問去應聘，比如我們可以在商業區挨個找，看到別人門前有招聘資訊釋出的就可以親自去找相關人員諮詢。（溫馨提示：如果別人不招短期工你可以說自己是長期工，後邊可以再辭職，經驗之談，具體視情況再定）
3、去當地人才市場找工作：很多地方都有很多人才市場，在哪裡每隔一段時間或者每天夠有很多崗位招人，我們可以帶上簡歷去那裡找找工作，那裡機會還是挺多的，而且也比較靠譜。
4、去正規招聘平臺找工作：隨著網際網路的發展，線上招聘發展的也越來越完整和規範，我們可以透過一些正規的線上招聘平臺（這裡不便做推薦，大家應該都知道或者在網上都能問道）在那裡尋找招聘資訊從而找合適自己做的暑期兼職比如家教或其它的一些。（溫馨提示：在平臺上最好找那些經過平臺認證的公司和企業）
5、應聘正規企業的實習崗位：在寒暑假前很多正規的企業公司都會發布招聘實習崗位的資訊，這些實習崗位的實習工資可能不是很高，但是可以學到很多東西，同時這中型別的工作都比較靠譜且對以後的就業有很大幫助。
6、選擇本地的工作崗位：在選擇暑期兼職時，我們最好挑選自己本地的工作崗位比如本地的大型商場、超市、餐廳、賓館等，這樣首先我們可以不用操心住宿問題，而且也能更好的保障自己的權益。
1、透過熟人介紹找工作：這是相對比較靠譜的找兼職方式，如果我們的親戚朋友所在單位或者他們自己經營的店鋪工廠需要暑期兼職的話，我們最好選擇他們為我們提供工作崗位。（溫馨提示：這裡的熟人最好是你比較瞭解，且知道他的工作狀況的親戚朋友）
2、親自出去找工作：在暑期其實有很多服務行業的實體店鋪都需要招工，我們可以帶著自己簡歷親自去去問去應聘，比如我們可以在商業區挨個找，看到別人門前有招聘資訊釋出的就可以親自去找相關人員諮詢。（溫馨提示：如果別人不招短期工你可以說自己是長期工，後邊可以再辭職，經驗之談，具體視情況再定）
3、去當地人才市場找工作：很多地方都有很多人才市場，在哪裡每隔一段時間或者每天夠有很多崗位招人，我們可以帶上簡歷去那裡找找工作，那裡機會還是挺多的，而且也比較靠譜。
4、去正規招聘平臺找工作：隨著網際網路的發展，線上招聘發展的也越來越完整和規範，我們可以透過一些正規的線上招聘平臺（這裡不便做推薦，大家應該都知道或者在網上都能問道）在那裡尋找招聘資訊從而找合適自己做的暑期兼職比如家教或其它的一些。（溫馨提示：在平臺上最好找那些經過平臺認證的公司和企業）
5、應聘正規企業的實習崗位：在寒暑假前很多正規的企業公司都會發布招聘實習崗位的資訊，這些實習崗位的實習工資可能不是很高，但是可以學到很多東西，同時這中型別的工作都比較靠譜且對以後的就業有很大幫助。
6、選擇本地的工作崗位：在選擇暑期兼職時，我們最好挑選自己本地的工作崗位比如本地的大型商場、超市、餐廳、賓館等，這樣首先我們可以不用操心住宿問題，而且也能更好的保障自己的權益。