一、店務行政助理的主要工作內容如下：　　1、根據公司要求負責行政制度的執行；　　2、根據公司要求負責財務制度執行及款項收取管理；　　3、根據分公司業務開展情況協助門店經理進行業務支援；　　4、配合、協同門店經理開展工作；　　5、服從區域行政主管的直接領導及行政經理的間接領導；　　6、完成公司領導交代的其他工作任務。　　二、店務行政助理的任職要求：　　1、年齡20-30歲，中專以上學歷；　　2、有一年以上人力資源管理經驗，熟悉人力資源招聘和績效管理模組；　　3、熟悉各種辦公軟體操作，有較強的公文處理能力；　　4、性格開朗外向富有熱情,並擁有較好的表達能力。

行政助理的工作內容以公司運營保障為主， 工作內容較多元化，但較基礎。 比如工作內容為: 1、人事檔案管理

2、人事考核作業

3、員工教育培訓

4、作息考勤管理

5、獎懲辦法的執行

6、各類公告的釋出

7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

8、各項規章制度監督與執行

9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃

10、辦公用品的預算及購買應具備的條件：1. 工作態度：必須對企業的背景、企業所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化有所瞭解。2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。3. 業績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環節“零缺陷”。