截止2019年6月，作為職工福利費入賬。夏季高溫補貼、員工生日費等職工福利費在無發票情況下可以直接入賬。根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函〔2009〕3號規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。擴充套件資料與職工食堂相關的補貼或支出的內容，現行法規中並沒有進一步細化，通常理解為補貼的物件或者補貼資金流入方向為職工食堂，就可以認定為是與職工食堂相關的補貼或支出。職工福利費的核算應按照國稅函[2009]3號檔案第四條的規定，單獨設定賬冊進行準確核算。沒有單獨設定賬冊準確核算的，稅務機關應責令企業在規定的期限內進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定。參考資料來源：國家稅務總局-關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知