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常常有人議論,誰的工作好,誰的工作不好。可是,有沒有思考過一個問題:“好“要怎麼定義,”好”的標準又是什麼。企業金領好嗎?有人覺得日進斗金,有人覺得舟車勞頓,公務員好不好?有人覺得銅打鐵鑄,有人覺得庸常至極。
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  • 1 # 夜泊痕

    一說起什麼是好工作,我想大多數職場人士都有著不同的描述。比如有人會說“錢多事少離家近”的是好工作,也有人會說“領導同事好相處的就是好工作”等等,雖然每個人對好工作的描述可能不太一樣,但是本質上來說,好的工作總是有很多的共同點,在此列舉3處分享給夥伴們。

    1、有好的工作氛圍

    好的工作氛圍,是衡量一份工作好壞的一個非常重要重要的指標。設想一下,如果你所在的公司同事之間總是勾心鬥角,那麼你還能夠塌下心來好好工作麼?本該用來處理任務的精力也要抽出來很多來應付複雜的人際關係。而一個良好正向的工作氛圍能夠有效地激發出我們的潛能,為我們的高效工作提供了保障。

    2、有好的發展前景

    一個人工作的目的是什麼?我想大多數人的目的都是驚人的一致,那便是為了個人更好地發展。這也是一個好工作應該具備的屬性,它給予每個人一個良好地發揮自我能力的地方,為我們的實力培養,提供了非常豐富的土壤。你在這裡工作的每一份努力,都在為未來打下堅持的基礎。它讓你每時每刻都對自己的將來充滿著期待。工作也不僅僅是一份打工的地方,更是你事業的起點。

    3、有成正比的工作回報

    一份付出一分收穫是很自然的道理,但是在很多公司這句話並不是很容易實現。比如你明明很努力地為公司做出了一定的成績,可是每次的升職機會都沒有給給與你,又比如明明為團隊做出了貢獻,可是加薪的部分少的僅僅好像是一份精神鼓勵。所以一份好的工作一定是給予每一份付出應得的回報,缺少了這個作為前提,再好的許願也不過是一張美麗的大餅。

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