店長，你們是開店做買賣的。也就是說你同事準備辭職然後自己開店，利用他原來的資源，你老闆的客戶把生意做起來。

現在的問題是你有證據嘛？天要下雨，娘要嫁人，順其自然咯。作為店長你需要的是管理好店而不是做小廣播。努力工作吧

你提出這個問題，我大概就能猜到你心裡是怎麼想的，你應該是羨慕嫉妒恨，如果你的同事能讓你知道他走了以後去做什麼，他一定和你說過，能和你說這些你們的關係一定不會差，你看到你的同事即將去創業，你的心裡一定有不甘，那就是嫉妒，如果他創業了，那你的潛意識會認為他去做老闆，你還是打工仔……在曾經在你管轄的員工，突然比你的社會地位要高時，你會有牴觸心裡……我們話歸原題，就算你說了也沒什麼作用，你的老闆不可能不讓人家辭職，也無法控制別人做事，相同的生意世界上有千千萬人在做，與其防著別人，不如提升自己……最後你的老闆會知道你是一個什麼樣的人，你的朋友知道你是這樣的也會遠離你……同行之間老闆一般都一起協商探討，當你的同事做成老闆之後，探討到你……那你將一文不值……

處於公司層面，是要給領導說下的。

處於私人層面，要看自己怎麼考慮的了。

所謂道不同不相為謀，實際上社會上有很多類似情況。

客戶維護的好，還會跑嗎？

抓不住，何不揚了它。

同事告訴你他辭職去做什麼是對你的信任，想搶老闆生意會不會只是你的主觀臆斷，他會不會只是對這個行業比較熟悉了，從這個公司出去也想幹這行而已呢？你老闆實力強的話生意誰也搶不走，你想告訴老闆並不完全是為老闆的生意著想，有沒有想借此邀功的心理呢？

勸你多一事不如少一事，禍從口出。