營業執照到期，這幾年慘淡經營，受制各種情況要結業。依此情況考量，能做這麼多年的企業，老闆多少是賺了錢的，如果還買了幾套房，那實力就更大了。工廠老員工有十年以上的，結業補償是很高的了，大家都知道，對公帳上沒錢，並不代表老闆私人沒錢，沒有老闆真敢說公私分明！提出這種問題，就是沒有摸著良心說話，想找到逃補償的方法，撈到腰包裡就不再想拿出來了。當然好不容易賺了點錢，全掏出來了，或掏太多於情理是說不過去，但不掏也說不過去！最好是與員工協商，取一個合適的值，讓大部分員工簽字拿錢走人，餘下個別刺頭，再各種辦法對應，實在不行拖著，耗著，最後錢還是要出，靈活對待了。這樣是最好的結局，好聚好散，大家都不容易！另一個就是發了工資，工廠不動了，由著員工去告，勞動局來處理，你牛，也可以少出錢，但你個人風險就大了，真要搞你，分分鐘可以抓你坐牢！到時錢花得更多還惹一身騷！其他辦法就是提前準備，更慘淡經營，交房租來與員工對耗，沒吃沒住，工資沒兩個錢，把員工耗走，留下刺頭也抓違反廠紀廠規開除。但這樣個人覺得沒必要，交廠租還不如賠員工！互相體諒！當然很多大義凜然的人會按法律來噴，會攻擊結業老闆是黑心人，是吃員工不吐骨頭。但社會現實就是現實，別站著說話不腰疼，社會從來沒有絕對的公平，法律本身的結果就一定公平？這個事如果是我來處理，要結業，我就先儘量減人，先了解公司現有員工動態，基本有把握了，就與員工協商，最好是單獨協商，互量互讓，拿出一個整體方案，分期分批，靈活措施，把工廠機器裝置買了，再拿出口袋裡的錢，補償給員工，好聚好散！周圍大把老闆在結業時，賣了車子、房子，結了員工與供應商的欠款的。做企業不容易，打工也不容易，做人互相體諒吧！
營業執照到期，這幾年慘淡經營，受制各種情況要結業。依此情況考量，能做這麼多年的企業，老闆多少是賺了錢的，如果還買了幾套房，那實力就更大了。工廠老員工有十年以上的，結業補償是很高的了，大家都知道，對公帳上沒錢，並不代表老闆私人沒錢，沒有老闆真敢說公私分明！提出這種問題，就是沒有摸著良心說話，想找到逃補償的方法，撈到腰包裡就不再想拿出來了。當然好不容易賺了點錢，全掏出來了，或掏太多於情理是說不過去，但不掏也說不過去！最好是與員工協商，取一個合適的值，讓大部分員工簽字拿錢走人，餘下個別刺頭，再各種辦法對應，實在不行拖著，耗著，最後錢還是要出，靈活對待了。這樣是最好的結局，好聚好散，大家都不容易！另一個就是發了工資，工廠不動了，由著員工去告，勞動局來處理，你牛，也可以少出錢，但你個人風險就大了，真要搞你，分分鐘可以抓你坐牢！到時錢花得更多還惹一身騷！其他辦法就是提前準備，更慘淡經營，交房租來與員工對耗，沒吃沒住，工資沒兩個錢，把員工耗走，留下刺頭也抓違反廠紀廠規開除。但這樣個人覺得沒必要，交廠租還不如賠員工！互相體諒！當然很多大義凜然的人會按法律來噴，會攻擊結業老闆是黑心人，是吃員工不吐骨頭。但社會現實就是現實，別站著說話不腰疼，社會從來沒有絕對的公平，法律本身的結果就一定公平？這個事如果是我來處理，要結業，我就先儘量減人，先了解公司現有員工動態，基本有把握了，就與員工協商，最好是單獨協商，互量互讓，拿出一個整體方案，分期分批，靈活措施，把工廠機器裝置買了，再拿出口袋裡的錢，補償給員工，好聚好散！周圍大把老闆在結業時，賣了車子、房子，結了員工與供應商的欠款的。做企業不容易，打工也不容易，做人互相體諒吧！