面試時被問為何轉行的問題，怎樣回答，才能更給自己加分？我覺得這個還得以企業用人角度去想一些措辭。畢竟企業不是慈善單位，希望招到有價值、有能力的員工，能為企業帶來效益。關於轉行，我覺得用人單位在乎的無非是以下幾點：

二、是否有能力勝任這個崗位

轉行確實讓用人單位有這個擔憂，畢竟你之前的工作經驗和工作經歷和新應聘行業關聯度不大，企業不喜歡養閒人，除非你能證明自己的價值和能力。

既然專業和工作經驗上不佔優勢，可以簡要說一下自己對這個新行業新崗位做了哪些準備：比如看了哪些相關專業書，自學了哪些相關課程？是否研究公司所處行業發展趨勢和發展前景？公司主營業務和主營產品？對應聘崗位職責的看法，以及自己你某些特質和特長與新崗位的匹配度。自己對新行業的職業生涯發展規劃，做了哪些積極的準備

除了為新崗位做的準備外，還可以從其他方面找一些關聯度，比如學校期間，自己選修了和這個行業相關的選修課，具有基本的理論知識；另外，我覺得大學最大的作用並不是多讀了幾本書，更重要的是培養了自主學習能力和解決問題的能力。可以列舉之前單位，自己取得了工作業績，證明自己是一個學習能力強、有能力的員工。

跨行應聘難度可想而知，為了打消面試官的疑慮，我覺得應該進行充分的準備，可以在提出正式辭職前的一段時間，提前進行一些準備，提前瞭解跨行的領域需要哪些專業技能，現在網際網路時代，網上的各種公開課太多，只要願意犧牲下班休息時間，你完全可以找一些網路課程，加強自己的專業知識。機會總是留給有準備的人，只要辛勤耕耘，總會有所收穫。