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1 # 夏夏1夏天
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2 # 職場—成長記
你好我來回答下這個問題。
同事離職傷心是在所難免的。
同事在一起工作時間一長就產生習慣,會捨不得,是人之常情的。
畢竟,人是都有感情,如果你沒有任何感情,那你才不正常呢。人情世故!
心情難過是正常之情,自己好好調節下,工作還是要做的,最終時間可以沖淡一切。
同事提出離職,如果你也是漂泊者,你的第一想法是對自己動搖,因為在職場上這是一個效應,一人離職會帶動身邊一部分人對工作動搖,其中這一部分人裡面會有有3個人有離職的計劃。因為我更換過5個工作,其中有3個是被同事離職後心理帶走的。
其實根據自身條件和自身原因,他離職了,你們依然是朋友啊,只有有留下聯絡方式,隨時可以聊天,或者出去玩。
心情需要慢慢調節,人生的過程本來就分分合合,總會有人不斷的從你的人生中進進出出。俗話常說“沒有不散的宴席”。所以要看開點兒哦。
去哪都需要工作的,所以沒有計劃或策劃不要輕易離職!
每次遇到離別時,我就有這種莫名的惆悵。不知道自己想要作甚麼,只是覺得心裡面空蕩蕩的,又好像心裡壓了些什麼,總是很不舒服。 每次到分別的時候也是格外的不捨,平時種種不經意的小事都變成留戀的資本了,捨不得走啊,也說不清楚自己捨不得什麼,應該是捨不得有你陪的感覺吧,不知道自己是不是怕一個人面對一些事情,想想從在一起以後,每次分別時都是很難過,是不是對你太依賴了,是不是在你的呵護中,忘記了自己去追逐些什麼了,什麼問題都是想起你,覺得你能幫我解決一切事情。太依賴你了吧!