上班的人如果把工作只當做工作來做，那麼這個人就會是為了工資熬時間，如果把工作當成自己的事業來做那麼就會全身心投入進去，如果熱愛自己的工作那麼就會全情投入進入

工作中員工是否能將精力全部投入到工作中，這跟公司文化、工作飽和度以及員工自己是如何思考的有關係。

1，從我所在城市、所接觸打工者和創業者來看，他們在工作時基本都能將精力全部投入到工作中，而且大部分都會加班到很晚；

2，在一線城市競爭壓力是巨大的，人才濟濟，自己稍微懈怠一些就會被淘汰，所以每個人都會珍惜時間、珍惜工作機會同時不斷迭代自己的技能、見識；工作到家後還會有很大一部分人要麼繼續工作、要麼繼續學習；

3，另外，在工作中是否能將精力全部投入到工作中，也與自己從事的工作平臺有關係，比如ZF、SY單位，身邊也有很多朋友在一些城市的這些機構裡混日子、打發時間；

4，其實不論如何，既然在別人的平臺工作，建議還是要付出全部精力在工作中，混日子的想法最終消磨的都是自己的人生。

極少數人會按照自己興趣和熱情做事，比例小很正常，但不代表你不可以在本職崗位做的更加優秀，甚至全行業第一，事在人為，不必拘泥於比例發展，幹就完啦

正確。

人的精力其實是很充沛的。

很多人在真正的工作中，投入的精力極少就能完成相應的任務。

看你本人對自己及工作的定位是怎麼樣的。努力其實全都是為了自己還是隻是為了工作而工作，即使是當前比較低層次的工作，盡心盡責做好，慢慢才會有進步。每個人都有在進步，整體社會才進步，所以應該不止1%的人。