回覆列表
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1 # 旭予東昇
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2 # 使用者92716571905
離職當月是否發交通補助？怎麼發要根據公司薪酬管理制度來執行。有些單位按天核算，上幾天班算幾天；有單位規定離職當月不享受補助；還有些單位規定當月15號前不給，15號後給予全月補助。
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3 # 01號特約評論員
交通補貼是員工薪酬福利的一部分，按照勞動法及雙方簽署的勞動合同，這部分必須發放交通補貼，但是發放的金額及比例可以按實際上班天數來發放的，可以不用發放全月，這樣避免了公司的損失，同時也給員工發放了交通補貼，可以說合情合理合法。
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4 # 創業者李學朋
正常公司
本月補貼當然沒的，因為你是月初就離職了；這是正常情況
人性化公司你多少號離職的，就給你結算多少號的工資與補貼，如5號離職，你一共工作了4天，一個月假如有300補貼，每天10元，工作4天就是40元； 這是福利。
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別人這樣說我：“電腦愛好者：電腦問題都找我，因為每次都幫他們解決了”
“網際網路營銷探索者：商業世界百變不離其中，全是套路”
“公司管理者：創業很艱辛，且行且珍惜”
“各位老闆、寶媽、職場人士、公務員、創業者、大學生、網蟲，你們好！”
公司應該有明確規定。交通補貼是工資結構的一部分，我覺得應該發，只要他4月份有考勤。反正我們公司離職當月會發，比方說伙食補貼。