俗話說：創業難，守業更難，要拯救企業更是難上加難。的確如此，數十年前的遍地黃金等人創業的局面早已不復，如今已經是人人可以創業的年代了，但創業成功的人數並沒有因此變多。並不是因為經濟環境變差了，而是因為市場的要求更嚴格了，創業公司想要生存下來，不僅要有勇氣和毅力，更要有資源和規劃。

這個時代瞬息萬變，作為管理者如果沒有豐足的智慧，不能高瞻遠矚，就無法帶領企業走向光明。所以，管理者要想能夠跟上時代的方法只有一個，那就是不斷學習，不斷提高自己的思維意識層級。

很多人都說創業難，難在找不到有前景的專案，難在空拳白手難以借力，也難在沒有一起同甘共苦的夥伴。其實，創業有困難是理所當然的，前進的路上沒有阻礙才是奇怪的事情，但是隻要你擁有經營的智慧，這些難題不過是小問題，站在高層級的你只需要換個角度就能讓問題迎刃而解！

企業也是有生命週期的,五年,十年,三十年,能活過五十年的太不容易了,過百年的更是屈指可數.很容易在時代的浪潮中，因為跟不上形勢的轉變就被甩開。要把革命前輩打下的江山很好地接過去，不透過艱苦的工作是不行的。

在快速更新迭代的網際網路時代，每天都有數以萬計的企業被新的概念、新的技術、新的商業模式所顛覆。面對這滾滾而來的網際網路浪潮，傳統企業如何才能屹立不倒？

不求創新,最終陷入既跟不上時代和需求發展要求,也難以提供技精業勤的後續服務,落得被市場淘汰的結局。

很簡單的了，你創業的時候是你去和別人競爭，努力想的是超過別人；守業的時候，為了保證自己的品牌，你需要在穩定中不斷創新，不然別人會把你擠下去的嘍。再就是人不是常說嘛“富不過三代”，就是覺得自己成功了，會覺得沾沾自喜啊，就很難有創業時的努力勁啦！