可以就合同的內容在續簽的合同中予以明確，也就相當於重新簽訂一份新的合同，只是合同權利義務與原合同相同而已～～

本人勞動合同到期需要續簽，當初用人單位與其簽訂勞動合同時，合同應該一式多份，舊合同用人單位應有檔案留存聯，如本人舊合同確實丟失的話，可以要求用人單位將檔案留存的舊合同調出來再續簽就是。

1、在單位續簽合同，一般大單位都有人事管理系統，員工合同到期有關管理人員或工作人員會提前通知本人辦理有關手續，比如進行填寫續簽合同稽核表，提交個人工作總結等（各單位自己制度的有關管理辦法不同）。

2、沒有人事管理系統的單位可能是個體工商戶、小型單位等，但一般也有電子版或手寫板員工合同期管理臺帳。

3、根據以上第1、第2項，一般員工合同到期，用工單位根據自己的管理方法，提前通知將要合同到期的員工辦理續簽或不續簽手續，不需要舊合同。若果需要個人提交舊合同，主要是單位為了管理方便，或回收舊合同。

4、如果單位在續簽合同時，一定堅持要舊合同，但丟失怎麼辦？建議如下：

（1）個人到單位人力資源管理部門或相關人員處如實說明丟失原因，必要時手寫一份申請，具體諮詢有關辦事人員。

（2）根據以上說明還需要的，就申請有關工作人員幫忙影印一份，因原單位簽訂勞動合同時，儲存一份為檔案。

（3）態度要好，因為相關工作人員一般不是領導，也是根據單位有關制度或工作流程來工作的，你丟失了自己的合同怎麼說都是自己有一定的個人責任，給單位相關工作人員增加了工作難度和工作量。

以上建議僅供參考，但這不是什麼大事，放心按以上建議處理就可以了。