首先，你這個牛逼是指個人能力，工作能力牛逼，還是沒實際能力，吹牛逼？

一，工作個人能力牛逼:你們所處的崗位職責是否相同，相同的話，這也算自己的幸運，有一個認可而又可以追逐的物件，為何不像人家學習，這種機會可是可遇不可求。

崗位職責所不同，你覺得人家牛逼，雖然崗位不同，但是人家自然有你所覺得牛逼的部分，你已經有所意識，這是好事，你同樣可以取長補短。

二，他吹牛逼？呵呵，那就有意思了，正所謂不與傻逼論長短，忍住，不拆穿，繼續讓他生活在自以為是的世界，終有一天他會自食惡果。

哈嘍，大家好，我是“愛琢磨的女小明”啊~

如果我在剛畢業的時候，我會認為牛逼的人就是嘚瑟的存在，而現在的我，有個牛逼的人在我身邊，與我共事，我覺得他/她是我的驕傲。

當我混跡了幾年職場，我會逐漸留意身邊的人。當我身邊出現一個牛逼的人，我會學習有關於他的一切：比如工作方式、溝通方法、如何高效的利用時間、如何專注又從容淡定的面對幾項工作，這些都是值得我去學習的地方。

我的公司近期也來了這麼一個牛人，他作為業務部門的老大，雖然性格高冷，但在工作的時候，他嚴謹細心，又能直戳工作的痛點，我真心的有點羨慕他的“高能”了。因為他在剛來公司的時候，他介紹自己是屬於結果導向型的領導，所以在工作的時候，不管你如何苦逼，不管你使用什麼方法，什麼方案，他只要這個工作任務的結果。

我特別喜歡這種結果導向的領導，所以我也願意在他的部門下工作，漸漸的，受到他的間接影響，我也培養起了高效工作的習慣。

所以我覺得有個牛逼的人的存在，真的是對自己工作的一種提攜。