發表職稱論文是評審中高階職稱的硬性標準，即便是一些職稱要求中不再對職稱論文做硬性要求，職稱論文依舊是加分項，如果申報人員有其他的突出的成績業績也是可以考慮放棄職稱論文的，但還是建議廣大普通申報人員最好不要放棄職稱論文，一般職稱論文在晉升中的加分比專利或是著作、課題容易獲取，所以還是建議大家結合自己的時間精力適當準備職稱論文。

那麼問題來了，發表中級職稱論文必須要第一作者嗎？畢竟在國內，第一作者是非常受重視的。

中級職稱論文發表必須第一作者嗎？

一般來說，一篇發表的期刊論文可以有三個有效作者，一般第一作者都是做這的這個實驗或發表的設計的主要人，第二作者可以是參與的人 也對這個文章裡的內容做出貢獻，第一作者有這個文章的版權擁有的權利，第二作者沒有，評職稱一般文科的第二作者沒多大用，但理科的第二作者是有用的。

第二作者第三作者的認可度不如第一作者認可度高，在職稱晉升中發揮的作用也不如第一作者，並且還存在一些地區並不認可第二作者第三作者的情況，因此，能不能以第二作者第三作者的身份發表論文要看作者的具體情況了，如果當地和單位都認可，那麼以第二作者第三作者的身份發表職稱論文當然沒有問題，如果拿不準就最好以以第一作者的身份發表職稱論文。

以上就是對中級職稱論文發表必須第一作者嗎這個問題的簡單介紹，具體要求要看單位的職稱評定檔案，或者所在省份的職稱檔案。上面一般會對作者的要求有明確規定，如果作者覺得職稱論文發表有困難可以直接諮詢醫薈園線上編輯。