很多人對工作可能真的是充滿不滿，想要離職，而且有時會把離職整成一個事故，就因為感覺真的在這裡待不下去了，就是想要離職，可能你是裸辭，也可能是找到了工作，萬事俱備只欠辭職，為了離職，猛然想到三天曠工就會自動離職，可是這種離職真的好嗎？這種離職對自己沒有副作用嗎？

其實公司不是傻子，這種三天曠工會導致對自己多個方面的不利。其一，當月工資不發放，很多公司的這種規定還是偏向於公司的利益最大化，你的三天離職公司會有很多借口，比如影響公司的正常運轉，使得公司的各項流程不能正常完成，造成公司的損失，你看，說的這麼嚴重，感覺不讓你賠都是好的，最後的結果當然是剋扣你當月的工資。其二，雖然你在現在的公司辭職不幹，感覺沒什麼影響，其實你的名聲可能在無形中有了影響，之前單位有個就是曠工離職，但是說起她單位的人沒有說她好的，哪怕你之前兢兢業業，為工作嘔心瀝血，最後不留好，人家提到你就會說你是一個個人利益大於集體利益的人。其三，離職前的很多手續沒有交接好，你去了新的單位，如果出現糾紛，會很難處理，包括經濟糾紛，公司的權益糾紛等等，而且判決的結果你肯定是不佔上風的。

建議還是想好離職後去和老闆商量，實在不放人，你就稍稍等幾天，不能因小失大，那樣就很不划算了。

如果你現在工資比較低，而且下家找好了，可以試下，但是聯絡儘量拿到離職證明:大部分公司曠工三天當月工資一分錢不發，像我們公司，正常離職的話，當月伙食住宿，醫保社保都得自己掏錢，別說曠工自離了……有的地方領取公積金，或者轉移醫保社保，貌似都要離職手續，正規一些的公司招聘時，還會要求提供以前公司的離職證明，所以自離還是有很多不良影響的，本人也在深圳新工作談的差不多了，但是湖北這邊不給離職-_-