答：那些謙讓而豁達的人在求人時總能獲得更多的幫助。反之，那些妄自尊大、不肯放低身份的人也往往會引起別人的反感，最終使自己處於孤立無援的境地。人生一世，存活下去，需要辦數不清的事，需要請無數人幫忙。萬事不求人是不可能的，既然要求人,就把自己放低點兒。“人在屋簷下,不得不低頭”。涉世未深的年輕人，往往“臉皮薄”，放不下“清高”的架子，容易 碰壁，不能與環境相適應，也就難以真正邁出走向社會的第一步。當然，臉皮厚一點，絕不是要放棄原則和人格尊嚴。厚顏過度則曰無恥。“臉皮薄了不行”並不是讓所有的年輕人都厚顏無恥;而是要他們學著洗掉身上的迂腐與矜持，這樣才能以柔克剛，取得 求人辦事的成功。在求別人辦事時，不論你地位多高，身份多尊貴，都應該學會適當地放低架子。因為你是 t在求別人，如果還擺出一副高高在上的架勢，誰都不會買你的賬。

以平等的態度待人，下級才會向你敞開心扉。談話是雙邊活動，只有感情上的貫通，才談得上資訊的交流。作為上級領導，只有先把自己放在和下級完全平等的地位，才能使下級去掉心理上的障礙，使談話取得富有成效的結果。

要表現平等的態度，除了語言本身之外，還應透過語氣、語調、表情、動作、姿態和全部行為體現出來。所以，不要以為這些是小節，純屬個人習慣，不會影響上下級談話。實際上，這往往關係到下級是否敢於向你接近。此外，作為領導，還應善於選擇話題。談思想、談工作，都不能侷限於單一的話題。特別是開場白時。不妨與下級扯幾句家常，以便使雙方的感情更加接近，去掉拘束感。