多跟領導接觸，留心幾個事件從頭到尾他的言辭用意！深深的思考每個階段他的言語！另外是多捱罵！如果領導不罵了，那肯定是不想你和他走的近了，那也基本不太需要聽懂弦外之音了！

把本職工作做好

不要天天揣摩領導的心思

真誠顯得更加重要

只要取得領導的信任，就不用弦外之音了。

2007年剛從學習畢業兩三年，過年供應商請部門吃飯，酒酣之際，公司領導站起來說我上個廁所。供應商正好我也要去，一道。

兩年後我升職，一家供應商請我吃飯，非上面那家，我帶了手下兩個人去，其中一個女的文員，和我關係要好，酒到中途，供應商對我說，徐工，一起上個廁所。我說我不漲，不去。女文員在桌子下給了我一腳，我正納悶什麼意思，供應商過來拉住我肩膀說，走走走，撒泡尿回來好繼續。

去到廁所直接塞給我一個紅包，我才恍然大悟領導上廁所為什麼供應商說一道去，為什麼女文員會給我一腳。

工作中如何學會聽領導的話，只有多看多想，看透背後本質，想透背後深意。比如今天會上你突然被領導罵了，莫須有罪名，甚至是責任的張冠李戴，不要急著申辯，想想這是領導真不知道，還是他指桑罵槐，借你說那些不好直接懟的資深員工。有時領導拿你立威，也有時領導用你給他擋槍，莫法，這就是職場，不是每個領導都能幫你遮風擋雨，你一定要看透本質，這樣才能更好配合，這種無妄之災最後反而會換來升職加薪。

總之，這個靠悟性和經驗，只可意會。當然，領導也會選人，不是誰都能適合，領導也怕碰上一個狂暴急躁的，偷雞不成蝕把米，遇上槓精自己下不了臺。