管理者：目標是成為一個出色的管理者，為公司和員工尋求融洽的最佳點。責任： 出色的完成上司的工作安排，有效的管理好員工完成工作安排！想成為一個優秀的管理者，可以看下下面資料，希望對你有用！1. 作為領導者，必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標2. 管理的藝術在於溝通的技巧和真誠3. 管理是一種嚴肅的愛4. 管理就是讓別人完成事情5. 優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人6. 先做人，再做事7.管理就是追求一種調和8.管理就是兩件是，一是出主意，二是用人，好的管理者是兩者結合的9.上之所好，下必隨之10.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線11.管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和要求，同時讓利益聯絡你我他12.管理=勤奮+智慧+知識+心理學13.管理追求的是：無為而至，大智若愚14.好的管理者就是要組織離了你照樣轉15.管理是一種嚴肅的愛培訓是最好的福利16.要做就做最好的17.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確18.管理就是激發人的潛能，以贏取目標19.己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人20.計劃、組織、指揮、協調、控制21.管理的精髓：把複雜的事簡單化了22.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人23.做不好事情不是事情的原因而是人的問題24.管理的最高境界就是更有效的利用資源25.一切從溝通開始26.管理的最高目標是社會價值最大化27.謙和的態度，常會使別人難以拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣28.賞識導致成功，抱怨導致失敗。
管理者：目標是成為一個出色的管理者，為公司和員工尋求融洽的最佳點。責任： 出色的完成上司的工作安排，有效的管理好員工完成工作安排！想成為一個優秀的管理者，可以看下下面資料，希望對你有用！1. 作為領導者，必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標2. 管理的藝術在於溝通的技巧和真誠3. 管理是一種嚴肅的愛4. 管理就是讓別人完成事情5. 優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人6. 先做人，再做事7.管理就是追求一種調和8.管理就是兩件是，一是出主意，二是用人，好的管理者是兩者結合的9.上之所好，下必隨之10.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線11.管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和要求，同時讓利益聯絡你我他12.管理=勤奮+智慧+知識+心理學13.管理追求的是：無為而至，大智若愚14.好的管理者就是要組織離了你照樣轉15.管理是一種嚴肅的愛培訓是最好的福利16.要做就做最好的17.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確18.管理就是激發人的潛能，以贏取目標19.己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人20.計劃、組織、指揮、協調、控制21.管理的精髓：把複雜的事簡單化了22.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人23.做不好事情不是事情的原因而是人的問題24.管理的最高境界就是更有效的利用資源25.一切從溝通開始26.管理的最高目標是社會價值最大化27.謙和的態度，常會使別人難以拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣28.賞識導致成功，抱怨導致失敗。