家長所謂的穩定, 不單單是指進入國企上班，也包括公務員、事業單位、教師、醫院等等這一類。

這一類工作的普通的特性就是：收入穩定，不管效益怎麼變，除非大環境變化，拿到手的總是沒有什麼大的波動，也沒有開除之類的風險，到退休年齡之後還會有退休金。這類工作俗稱金飯碗。

現在社會變化很快，民營經濟就全國而言產值比重已佔GDP總量的65%，也就通俗的說，10個人裡面大約有6.5個人是在民營企業中上班，不是“穩定”的工作。從這個比例來說，穩定的工作反而是少數了。因此，不要強求一定要一個穩定的工作。

但父母要你找個穩定的工作，安安穩穩，是不是就是老傳統，跟不上時代呢?也不一定，父母幾十年的人生經歷見的肯定比你多，他們要求我們找一個穩定的工作是因為：他們知道作為兒女的我們只是一個普通人，普通人更適合一個穩定的工作！

這句話可能有點難以接受，我也是在為人父母之後有所感悟。我們看了那麼多成功人的案例，總看到他們的風光，卻不知道在他們成功的光鮮後面，倒下了更多的失敗者。失敗者會怎麼樣，有的人一輩子沒能買得起所在城市的一套房，有的人一直不敢結婚，有的人年近40卻面臨失業，還有各種各樣的。他們可能都是曾經都拒絕過一份穩定的工作,他們肯定也曾年輕也曾風華正茂過。

我寫這些不是不讓你出去闖，相反，年輕人應該出去闖一闖。但在闖過之後，貴在認識自己。一直覺得，一個人真正的成熟就在於能認識自己。知道自己適合什麼，知道自己的能力在什麼水平，這樣能給你的選擇作為依據，是適合一個穩定的工作，還是適合出去繼續闖。