其實在你心裡早已有了答案，來這裡提問只不過是想再證實一下。那我不妨告訴你，不值得。

如果說是一家成熟的企業，有沒有年終獎就已經能說明這家企業的狀況如何。如果還倒扣的話，只能說公司確實不行，當然也不排除公司逼你走人。

但是不管從哪個角度分析，明年再去那家企業工作，我特麼就是一個傻逼。

我在上一家單位工作1年半，今年拼著年終獎不要，我也要在年前離職，就是覺得公司不行，繼續待下去就是浪費我的時間。

所以建議題主還是早點尋覓下家吧

我覺得年終獎是公司頒發給優秀員工的獎勵，不是必須要發的，這個只能自己做找原因，保持好的心態，努力工作水到渠成。

這需要根據實際情況來定，一般是根據自身情況和企業狀況來定的，如果自身家庭條件不是很好，還需要靠工資還貸款，一家人都靠自己的工資吃飯，那就帶忍著點，如果自己沒有那麼大的壓力，就可以選擇離開。

如果一家成熟的公司，沒有年終獎而且在倒扣的話就證明本身已經出現了問題，（如果不是個人原因造成的），建議趁早離開

首先說明你所說的“沒翻倍”是什麼意思？如果是與去年相比沒翻倍我覺得已經很好了。因為很多單位應該是保持不變，或略有上升；如果是沒漲反而少了，那要看多少和單位今年的狀況。