60 ——74歲，屬於年輕的老人。

上海，一個已步入“老年化”城市中，城市戶籍60歲及以上老年人口518.12萬人，佔總人口的35.2，戶籍人口預期壽命為83.66歲。(男性81.27歲。女性86.14)

截至2019年12月31日，上海市老齡辦、市統計局釋出統計資料:

戶籍老年人口總量

六十歲以上老年人口518.12萬人，佔總人口35.2%。

六十五歲及以上老年人口361.66萬人，佔總人口的24.6%。

七十歲及以上老年人口220.71萬人，佔總人口的15.0%。

八十歲及以上高齡人口81.98萬人，佔60歲及以上老年人口的15.8%，佔總人口的5.6%。

據本人身邊現實生活中略為估算，60——74歲“年輕的老人”大約為370萬人。

作為“老年化”城市中，一個“年輕的老年人”中的“中年人”，我感到自豪！

不畏老，抓住“生命的尾巴”，站好人生“最後一班崗”，儘自己的微薄之力，為社會做些有益的事。

我基本認可。世衛給出的老人標準較實際，較客觀，特別是對年輕的老年人有鼓勁增力作用。使這些人覺得自己還年輕。鼓勵他們繼續做些事情。基於這個原因，我建議將老年人的年齡向後推5年，把年輕老人的年齡改為65～74。這又解放了一大批60～64歲的人的生產力，把退休年齡推遲5年，有利於中國等解決勞動力不足，還減輕了保險的壓力。如果把提幹的年齡維持不變，就不會給年輕人提幹造成影響，年輕人反應該支援這樣做。

這也有和國際接軌的必要嗎？我相信，各國都有自己的國情，沒必要照搬。在當下的中國，除了企業工人贊同按時退休甚至巴不得提前退休以外，其他各行各業沒有人到了規定年齡願意退休的，公務員事業單位恨不得幹一輩子。但是，為了解決年青人就業問題，解決年青幹部升遷問題，大多數老人都是不忍心，也是無奈才退的，因為這裡面也傷害了自己的切身利益。

如果都按照發達國家退休標準執行或延遲退休年齡，大量未就業的年青人會答應嗎？從事重體力苦髒累的企業工人會答應嗎？還是事實求是的結合國情看問題好。