行動力就是執行力，執行力不代表一個人能力。大道理行動不一定有結果，但不行動一定沒有結果。這兩句話放一起是沒有關聯的。說很簡單的一個故事，領導安排某職員去辦一件事，去了很多趟也沒有辦成，然後領導又換了另外一個人去，結果一次就搞定了。所以說，不論什麼事，要用結果說話。對於行動力差的人要用不同的方式對待。比如說，公司對公司的每個業務員都要有任務，針對行動力差的人，任務要比別人多三分之一或者二分之一。有一句大道理講的很對，把壓力轉化為動力。還是要總結過說話。

如果有員工很勤勞，大家都能看到他的付出，但是，業績不行。試問，這樣的員工你願意用嗎？

所以說，還是要總結過說話！

行動力不足代表他的能量值不足，補充能量可以透過正能量激勵，目標制定強調緊急、次緊急、很緊急，改變與行動無關與渴望相連。

首先要對自己有一個清晰的瞭解.把自己剝削出來看看自己的優點和缺點是什麼.如果行動力不足就是自己的缺點,那麼也算是自己對自己的一個總結.既然你都覺得自己行動力不足,這樣子很容易阻礙成功,阻礙自己向前發展.自己可以多看看成功人士的演講影片.比如俞敏洪,馬雲等等.要想獲得很大的成功,行動力是不可能缺少的.而且還要很強.哪怕是不拿名人來對比,也要看看周圍的同學,朋友,對照一下,看看別人是怎麼做的.人家的成功是不是因為行動力很強.如果自己想平平淡淡的過日子,沒有奮發向前的想法,或許這就是自己和其她成功人的區別.所以,首先要改變的是自己的思想.一旦思想改變了.你想去做的事情,沒人可以阻礙你.關鍵是你要成為一個什麼樣子的人.要過什麼樣的生活.換句話來說,自己行動力不足就是因為自己的懶惰習慣了.這是一個病態,要改.要去做一個積極行動的人,這樣子才能改變現狀.才能讓自己活得更加的有活力.