現在國家現在並沒有對針對母嬰護理師出臺統一的行業規定。母嬰護理師，只是家政服務母嬰生活護理服務質量規範中，專業護理產婦和嬰兒的人員，是一種單項能力的鑑定，透過機構培訓，可以取的母嬰培訓證書，隨著現在社會認知的發展，做“月嫂”的門檻也越來越高，所以如果想從事這一行業的人員，就應該去參加培訓，取得證書，相當於取得了月嫂通行證

育嬰師與母嬰護理師是不一樣的，高階育嬰師是屬於全國通用證書，育嬰師的等級分為初級育嬰員（國家職業資格等級五級），中級育嬰師（國家職業資格等級四級），高階育嬰師（國家職業資格等級三級），育嬰師所針對的是零到三歲的嬰兒，對嬰兒的科學的養護及教育，那麼，母嬰護理師，它針對的只是孩子和母親的護理。

如果需要“月嫂”，應該去正規的家政服務公司，對公司的資歷認證，對人員的技能深入瞭解，不要被貪小便宜隨便找個沒有專業知識的人，應該核實她的身份證和職業資格證書，同時需要提供健康證，這才是請安全月嫂的保障。

建議您找相關領域的律師諮詢下，試試走合同糾紛。如果月子會所沒有履行相應的合同義務，他們應當承擔相應的法律責任。

理論上月嫂上崗是需要母嬰護理證得，但是現在市場混亂，並沒有出臺相關政策來約束這一行為。

故而現在在市場需求月嫂這麼大得情況下，越來越多得月嫂或者家政公司鋌而走險，踩著這一漏洞紅線繼續謀求暴利，絲毫不考慮顧客得真正需求和以及會帶來得隱患。

你說的問題真正走上法院打官司也不一定能謀得你想要得結果，畢竟沒有一條法律法規可以明文規定，指導官司，最後也只能不停地折騰，弄得你一身疲倦，不歡而散。

所以只能聘請月嫂得時候核查她得個人資訊背景，檢視她得專業護理證，考察她得專業技能，其他得也沒什麼好得辦法，只能擦亮自己得雙眼，甚至有很多不法機構花錢辦證，月嫂買證，所以證只能作為一個憑證，並不能真正考量什麼，還是要看月嫂得實際能力如何！