富士康計劃裁員34萬人，部署機器人4萬臺。機器人對一線工人的工作的影響每天都在發生。

隨著5g時代的發展，無人機、無人車等技術也會越來越成熟，司機、快遞等職業都會受到影響。

不僅僅是一線流水線工人，甚至是一些所謂的金融、白領、也會受到人工智慧的影響，AI可以做銀行信審、炒股、客服、醫生等工作。

這聽起來讓人感到絕望，因為越來越多的工作崗位受到影響。

但是換個角度思考，AI不能完全取代我們的工作，未來的趨勢是人和機器人協同工作。我們自身的經驗和機器的效率相結合。

機器人的應用也會催發很多新的行業，比如說機器人維修、護理。

世界上唯一不變的就是改變，當變化到來之時，我們選擇擁抱變化。

關於將被人工智慧取代的崗位話題近來很熱門，可以從不同的維度來探討：

一方面，目前的人工智慧技術依然處於“弱人工智慧”階段，還屬於任務型的人工智慧，擅長於解決某一特定領域的單一性任務，因此，涉及到簡單、重複性的崗位，比如簡單的生產線工作、接線員、話務員、呼叫中心等被取代是必然的，因為與人工相比，人工智慧具有高效、精準、不易受人類情感干擾（如疲勞、情緒波動等）等優點。

另一方面，也正是因為人工智慧目前尚處於“弱人工智慧”階段，對於需要人類綜合判斷的場景，還無法做到完全取代。因此，對於題目所問的“一線工人”崗位也需要做個細分，比如是簡單、重複的勞動？還是從事精密設計與製造的行業領域？

同時，需要特別指出的是，人工智慧目前還屬於協助人工提升工作效率和解放人類勞動的地位，被取代崗位的人類將有更多的時間和精力進行思考、開發更新的工作崗位、更為先進的人工智慧及其他新興技術等；人工智慧並不是取代人類。