面對無賴 只能比他更無賴 在醫院事情好好做 畢竟涉及到自身的醫德和自身的技術 對那些牛批的領導 看見了直接罵他 比如看見院長 直接好小子 或者小娘們 看見勞資還不打招呼 各種噴 自然開除你 作為開除不要他們賠償工資的條件 那就是不允許在你的履歷上寫負面資訊 負責就告他們

霸王條款，各行各業都有存在，比如電信行業的無限流量但限網速，物業的裝修材料必須接受指定供貨商，餐飲的不讓自帶酒水，必須使用一次性餐具，酒店的辦婚宴不用合作婚慶公司，就收你高昂的進場費等，可以說大大小小，五花八門，讓人防不勝防，很多時候明知不合理，卻無可奈何，因為維權成本太高了，不光是要花錢，更要花時間、花精力解決這個事。

舉個例吧，有天中午和朋友去我們這邊比較大眾，也比較有色的川菜館吃飯，點了一份糖醋里脊，上來之後，就聞見了刺鼻的酸味，然後就嚐了一個，那個酸勁超出正常使用醋的酸度，然後就找服務員交涉，服務員讓後廚看看，後廚說正常，就是這個味，我們堅持有問題，可是商家堅持自己的菜沒問題，然後就打包帶走，準備找食藥部門投訴，結果讓人更生氣，打商家店裡食藥部門留的監督電話，對方說自己是社群一級的，只負責日常的衛生檢查，得找區一級的，區一級的說，這事按理來說歸我們管，但我們化驗不了，你去市食藥監局，做個化驗，把化驗報告拿來我們幫你維權，市食藥部門稱，把東西拿到我們這，填個單子，交200元化驗費，如果化驗出來菜品有問題，他們可以找商家要這筆費用，如果沒問題，就得我出，我說好，這都沒問題，我說現在送過來可以嗎？他們說，還沒上班，下午2:30才上班，我一看錶，現在才一點半，說無奈的說了句好，掛完電話，就把帶走的菜品扔了！

所以我總結了，小虧，自己認了，就當買教訓了，大虧，牽扯大筆金額和健康的，必須維權！