我跟另幾位答主的觀點都不同。

回答這個問題，我覺得首先需要先搞清楚，在職場中通才與專才的區別。

我想先說專才再說通才。因為我認為身為職場人應該先專後通。

專才

所謂專才，是指在業務上與其他讓你存在明顯差別，在特定領域具備深厚知識和專業技能，並且專注於該領域的工作者。比如各行業工程師。專才所具備的能力可理解為垂直領域的能力，好比一棵樹的樹幹。

通才

所謂通才，是指不限於特定領域，在多方面都具備一定水平以上的廣泛知識和技能的工作者。比如各企業高層管理者。通才所具備的能力可理解為水平領域的能力，好比一棵樹的樹冠。

我為什麼說要先專後通。

因為現在社會上很多企業之所以進行社會招聘，目的只有一個，那就是購買你的“職業專業技能”。你只有深耕垂直領域，在垂直領域達到一定的高度，建立了自己的思考主場後，才能更好的去理解和認識水平領域的東西。簡單來說就是，你見過只有樹冠的樹嗎？一棵樹，只有樹幹長的好，才能支撐起更大的樹冠。

所以專業才能，是一個職業人的根本。所以如果非要選，初級階段我覺得還是做一個專才的好。比如說一個建築專案負責人，即使不需要親自進行建築設計工作，但他一定是瞭解建築設計各階段的工作流程和重點，並有獨立進行建築設計的能力的。等達到一定的垂直高度後，當然應該繼續擴充套件自己水平領域的能力。

當然，獨立垂直髮展也有一個弊端，那就是路會越走越窄，那麼該如何避免這個問題呢？我覺得可以參考谷歌董事長埃裡克·施密特公開的谷歌公司投資基準比【70:20:10】，即70%的資金和時間用於充實現有服務（即培養自己的專業能力），20%充實現有服務的周邊服務（即發展自己的水平領域），10%投資全新的未知領域（即發展自己的水平領域）。以此，建立起立體的知識大廈。

這樣的專通結合體，在社會上才更能吃的開吧！

通才，楊振寧先生曾經說過要走出半人時代。我們大學的校長認為，無論是企業裡還是社會里一個人本科研究生博士都是一個專業是不可取的。我們是一個政法類大學，但是政金管都要學習其它兩門的通論。