面試分指揮類和非指揮類專業面試組，報考國防生的考生參加非指揮類專業面試，採取目測和與考生本人交談方式進行。 面試內容主要有六項：

一是問報考動機，看考生入伍動機是否端正;

二是聽語言表達能力。吐字不清，語無倫次，辭不達意，或有明顯生理口吃的考生，視為不合格。考生在過這一關時，一定要克服緊張心理，防止因心情過於緊張影響正常表達能力而被淘汰;

三是看形象氣質。主要看考生五官是否端正，體形是否勻稱，外在儀表和內在氣質是否具備培養軍隊幹部的基本條件。考生要保持充沛的精力，舉止大方得體，切不可形體猥瑣;

四是看心理素質，主要透過提問、交談等方式，檢視考生是否容易溝通，性格有無孤僻、怪戾等明顯缺陷; 五是看邏輯思維能力。通過出問題，看考生判斷問題是否準確，思路是否清晰，思維是否連貫; 六是看反應能力。通過出 情況 ，看考生反應是否遲鈍，動作是否靈活協調。 面試實行單項淘汰制，六項面試內容若其中有一項不合格，面試結論即為不合格。 面試淘汰比例一般控制在20%以內。面試結論分指揮專業合格、非指揮專業合格和不合格三種類型，合格者取得體檢資格。面試過程中，只要考生熟悉面試程式，增強信心，消除顧慮，從容應對，就會取得較為理想的結果。

面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。