那隻能從形象和麵試禮儀方面入手嘍。

第一：形象 + 談吐 + 自信從容的表達。

面試首先要從形象入手，因為人的印象80%來自視覺；第一印象基本上在5~8秒內就會形成，而且很深刻，很難做出改變；

著名主持人楊瀾曾經寫過：形象永遠走在能力前面；

別人對你的觀感取決於“7/38/55”定律。就是：7%的談話內容，38%的肢體動作及語氣，而55%的體現在外表穿著打扮。這就是我們常說的“55387定律”；可見他人的判斷與認識有超過一半以上的比例是從外觀形象來的。

第二：面試得舉止禮儀

握手禮儀：見到面試官，握手時候要注視對方，面帶微笑，手掌心對著手掌心，虎口對虎口，適度用力。---看一看，笑一笑，心貼心，口對口，搖三搖。

遞接禮儀：遞接資料或接水杯等，把握的原則是：能雙不單，能右不左，正面朝上，方便對方（字面朝HR）。

入座禮儀：聽到請坐時再入座。輕拉椅子，左側入座，不要滿座，坐2/3處，也不要靠背。身直肩平頭正，目光注視面試官。不要岔腿，男士自然與肩同寬，女士要坐不開膝，可以有傾斜。隨手物品如揹包放自己椅子左側。

眼神禮儀：平視面試官，小三角區域，注視幾秒，自然移開，然後繼續注視；不要死死盯著。

面部表情禮儀：微笑，自然微笑，展現樂觀積極的態度。身體稍微前傾。

肢體動作：不要聳肩，探頭探腦，吐舌，搖頭，攏頭髮等，去掉所有的不應該有的小動作。

語言表達：不要用方言，語氣平緩。

告別禮儀：接近尾聲時候， 要友善告別，拿走紙杯等物品

守時禮儀：提前5分鐘左右到達；任何介紹合理把握時間。

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