我們可以從以下幾個方面其找一份靠譜的臨時工/暑寒假工

1、靠譜的找工作渠道，比如像兼職貓這類的，在找兼職的時候，一定要透過靠譜的平臺去找。

2、熟人介紹，比如家裡的七大姑八大姨，都是你找兼職工作的渠道之一。

3，線下，也就是指你在逛街或走路的時候，看到一些超市或者是飯店有招兼職的話，都是可以進去問問的。

4、名企，比如麥當勞、肯德基這種常見的餐飲店，基本上一年四季都有在招兼職的。

拓展資料：

臨時工是泛指在工作場所裡非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。臨時工分為約聘僱員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的是為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，聘臨時工當替工，其不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。

暑寒期工的定義是年滿16週歲的學生在暑假的時間去參加一些有償工作。做暑韓期工要掌握一定的基本知識，要依法維護自己的權益，是學生假期另一種社會實踐活動。

1、就近尋找。

2、上58同城找。

3、靠親戚朋友介紹。

泛指在工作場所裡非正式僱用的勞工，無試用期標準直接上崗入職，一般家政服務行業比較多，通常以4至8小時工作日薪幾百元。臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員與人力派遣兩類。

聘用臨時工的目的是為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。企業在臨時性、季節性崗位上都使用臨時工(或稱短工)，一旦工作結束，即行辭退。同時，不少企業利用臨時工的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來，揮之即去，辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工。