有沒開自己家錢的思想，此外，如果是個例說了沒啥，如果普遍都一樣，還有上級保護，舉報也沒用了，可能自己飯碗還砸了

我理解的，一般如果是國企，大家吃大鍋飯，你即使敢怒敢言也沒用，開人權利不在你手上，發的工資也與你無關。如果是私企，就更好理解，老闆養閒人都沒說，你管什麼閒事。

能吃空餉的，都不是普通職工，不是利益關係人，就是官員的親屬，普通職工說了不但沒有用，反而會遭來報復，所以也就不說了。

你好，這種情況普遍存在，大多數人迫於這種人有權有勢，檢舉可能還讓自己陷於困境，槍打出頭鳥嘛，只好忍氣吞聲，沒有實力的憤怒毫無意義。這就是職場上敢怒不敢言的原因。 要想做到敢怒敢言，首先自己要具備足夠的分量和實力。

吃空餉對於企業單位，是非常嚴重的病，有句俗話，佔坑不拉，既沒有產出，公司還得支出，還佔用工作崗位。得不償失，對公司單位影響很大。

這種事情在一些機關單位比較普遍。隨著經濟社會的發展和廣大人民群眾不斷需要提高生活質量、服務水平的需求，要做的事情越來越多，而單位編制有限，想進幹活的人卻不行。這種拿錢不幹活還要分一杯羹的行為讓人深惡痛絕，同時，擠佔了社會公共資源，擠佔了那些迫切需要就業而又就不了業大學生的就業機會。

希望大家都能在公平的工作環境，發展順利！

私企，哪個老闆願意白撒錢，只有國企，紅色老闆比過去的資本家還狠，還沒人性，壓根不把手下人當回事，欺壓慣了，哪裡是主人翁啊。還有所謂的工會，也是中國特色，工人多都不信他們，指不上。當然當權者的親屬他們會很優待的。

別小看吃空餉的 一般要不有關係 有錢 普通人解決不了的 這些人解決 譬如職能部門的關係戶 離了這些人 企業會有很多麻煩 這也是一種缺陷