1、遇見這樣的，心裡不爽就換工作；

2、工作喜歡，那就忍著；

3、使喚你的過程，你的留心學習了，看看當領導要怎麼幹；

4、我的成長就是在使喚中得來的；

5、工作時間早上八點到晚上五點半，忙的我在位置上做五分鐘的時間都沒有；

6、使喚我的領導都不打內部電話，都是在辦公室門口吼一嗓子，剛接完新活，還沒鄒岱位置，又一領導喊；

7、心裡是窩火的，真累啊！

8、咋換個角度，咱勤快，你去請教那些使喚你領導他們也會樂意教你；

9、把握學習的機會吧；

總結：換個角度思考，收穫一定不會少。

我理解的職場新人就是小白了。

既然是新人，姿態就得放低。不斷反省自己的資本是什麼。你說你要經驗沒有，要能力不足，姿態再不放低，讓人覺得你不虛心可就一點可取之處都沒有了。

也許你會說，老子是來歷練學習的，不是泡咖啡，倒垃圾，跑影印，訂外賣的小弟。我想說，這些也是學習啊。誰不是進職場先學做人，再學做事的。我第一份工作裡還包括打掃會議室衛生，和主動承擔幫領導從前臺取報紙，倒茶葉，洗茶杯。做的樂顛顛的，大家也很快接受我，再分配一些活或者說一些對我工作有用的話，職場，真沒有人有義務像學校老師一樣一點點教你。都是自己主動，多瞭解，多學習。等到自己強大了，自然這些雜活就輪不到你做了。

職場新人，多做，少說。慢慢就懂了。