1、首先要確定你們公司的註冊資本和法人代表，然後在公司章程裡確定你們商量好的投入比例（如50W的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅；投50W的為董事，投7W門市的為監事，你為總經理（經理）。2、你們三人組織一次股東會，並做好記錄形成書面的東西，然後簽章、手印確認。會議內容應確定以下幾個方面：①“職責分工”-誰負責財務，誰負責公關協調，你負責公司運營管理。②在註冊資本以外的運營費用應作出預算，並確定這筆費用由誰負責投入。③註冊資本以外的營業費用屬於進入資金，不管是誰本人的資金或組織資金投入的，都應確定由公司賬戶支付相應的利息（我們是按3%算的）；另外公司經營盈利賬面的閒置資金，不論哪個股東個人要支用，也要收取相同比例的利息入公司賬面。④確定分紅方式。⑤因為你是總經理（經理），負責公司運營，所以你們要協商確定你的薪酬標準；如果你佔20%的股份，薪酬就低些，佔10%的話就定高些，這個不是面子問題，而是工作問題，必須提出來協商。3、關於你妻子，是不涉及你們公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你們公司制定的薪酬制度標準。4、當然，既然大家情投意合、目標一致做公司，萬事以友好協商結果為準。拓展資料股份代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：1、股份是股份有限公司資本的構成成分。2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務。3、股份可以透過股票價格的形式表現其價值。