方法/步驟：

1、不斷努力。人的力量是無窮的，但人的也是有惰性的，假如你很有能力，但你並不努力，那你也可能會一事無成，也許你的能力一般，但你願意足夠的努力，堅信勤能補拙，也許你就能夠得到應有的回報，所以要想當一個優秀的管理者，你就必須要不斷地努力，讓自己不斷前行。

2、自我管理。一個善於自我約束的人，將會給自己的行動帶來很多動力，自己有不好的習慣，並善於去改正這些習慣，不斷地完善自己，約束自己，能讓自己進步很多，所以作為一個管理者，要善於進行自我管理，不斷地改正自己的缺點，發揚一切優點，讓自己變得更強大，也會變得更優秀。

3、懂得放權。一個好的管理者，還是一個善於放權的人，給足自己的下屬權力，讓他們充分發揮自己的能動力，用自己的智慧為單位帶來更多的利益，一個懂得放權的管理者，將會更能抓住下屬們的心，並贏得下屬們的尊敬。

4、確定目標。一個好的管理者，還是一個善於制定目標的人，給自己訂下目標，並並朝著目標不斷前進，你才會在自己的職場路上有所作為，你成功了，你的下屬也就會尊重你，當然你也就有管理他們的資本了，也能夠在團隊中樹立起威信。

5、知人善任。要想當好管理者，你還必須是一個知人善任的人，能夠用好自己的員工，把每一個員工都放在對的位置上，讓他們利用自己的能力，為單位做出十足的貢獻，每個人都能做出十分的努力，相信團隊也會因為你的努力和管理而發揮最重要的作用。

6、善於溝通。要想當好管理者，你還必須是一個善於溝通的人，善於和員工溝通，瞭解員工的想法，當員工的朋友，你才能真正走進團隊成員的內心，當下屬們的知心朋友，帶領下屬們一起前進。

7、做事果斷。要想做好管理者，你還必須是一個做事果斷的人，有獨立的意識，有自己的主見，遇事能夠快速地做出決定，不優柔寡斷，當斷則斷，做一個當機立斷的決策者。