職場中，我們應該做一個精明的人，還是一個笨的人，我們首先對精明和笨有一個正確的解讀。真正的精明，是懂得為大家著想，然後得到大家的歡迎，並且能夠長遠和全域性利益去考慮問題，才是真正精明。所謂的小聰明和精明，只是基於個人利益，拍馬屁等，利用雕蟲小技來贏得工作中的地位，千萬不要做這樣的人。我們要做的是真正能夠為大局和長遠利益考慮的真正精明人。

真正的笨人是在工作中處處爭取自己的利益，不懂得維護團隊。這個人才是真正的笨，而大智若愚的笨是看上去他髒活累活什麼都幹，做的比平時大家都多，但是最終在大家心裡，他是一個值得信賴的人，這種人反而是一種聰明。

所以在確定自己要做什麼樣人的時候，先給自己界定什麼是精明，什麼是笨。無論你要做哪種人，給在職場中的人有以下幾點建議：

任何時候，我們都要尊重他人意見，先做好自己的工作，不要輕易去評判他人的對與錯，利益與失敗等等，這就會讓這些其實與你無關，反而會給你帶來不必要的麻煩，所以在職場中一定要少說話，多做事，這是自保的一種重要方式；

無論領導或者是同事，有什麼需要幫忙的地方，你能夠優先的衝出去幫助大家，大家一定會記得你是一個熱情的人，相反如果你平時做人做事非常高調，但是在大家真正需要幫助的時候，你卻退在最後，這樣大家就不會記得你，也不會信賴你；

即便你要準備做一個笨人或者是好人，你也要堅持自己的原則，不能被那些別有用心的人牽著鼻子走，這樣最終也會傷害自己的利益。

總之在職場中要先把工作做好，在自己能力允許的情況下，幫助身邊的人共同成長，才能夠共同進步，這樣你也會越來越好。