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1 # 職場點評
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2 # 農家女在田園
謝邀。這要整合了 ,根據情況具體分析,你的有利資源情況,都擁有什麼有利的人脈。不同情況,不同對待,像別人證明你的強大實力,都是錦上添花的多,雪中送炭的少。只有經歷一些事情,你才會知道誰最可靠。這也是一種篩選,試探 留下肯幫你的才是真正的朋友。
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3 # 職場點評
前篇文章我回答了什麼是人脈,現在再說說怎麼運用人脈發展自己的事業。
前面我們說只有對你的人生和事業有助益的人際關係才叫人脈。所以我們就不在說普通的人際關係,只說人脈的運用。
首先,你認為是很好的人脈,那證明這人脈對你的人生或事業是有相當助益的,是你經過努力刻意發展而來的人際圈子,那你在發展人脈的時候不是有目的而為嗎?如果是的話,那還需要問別人嗎?
其次,要對你的人脈有基本的定位,是人生導師型的,還是事業助益型的,或是兩者皆有型的。
導師型的,就去找他們解惑,這個問題可以去問他們。
事業助益型的,那就要跟你的事業聯絡起來,怎麼做才能變現,再次強調,人脈不是用來利用的,而是互相得益的。
比如現在很火的網路變現,雖然作者變現了,但他的受眾也沒有被利用,而是學到了知識或陶冶了性情,這是互惠互利的事。
如果你手裡有人脈,卻不知道怎麼來用,只能說明你發展的人脈是無意識行為,這樣的人脈還不能稱之為人脈,只能是人際圈子,你還需要進一步把他打磨成人脈。
至於怎麼才能打磨成人脈,這個還需要你對周圍的人際圈子進行進一步的瞭解,篩選出與你要發展的事業有關係的,然後再有針對性的去溝通。
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4 # 農家女在田園
謝邀。這要整合了 ,根據情況具體分析,你的有利資源情況,都擁有什麼有利的人脈。不同情況,不同對待,像別人證明你的強大實力,都是錦上添花的多,雪中送炭的少。只有經歷一些事情,你才會知道誰最可靠。這也是一種篩選,試探 留下肯幫你的才是真正的朋友。
前篇文章我回答了什麼是人脈,現在再說說怎麼運用人脈發展自己的事業。
前面我們說只有對你的人生和事業有助益的人際關係才叫人脈。所以我們就不在說普通的人際關係,只說人脈的運用。
首先,你認為是很好的人脈,那證明這人脈對你的人生或事業是有相當助益的,是你經過努力刻意發展而來的人際圈子,那你在發展人脈的時候不是有目的而為嗎?如果是的話,那還需要問別人嗎?
其次,要對你的人脈有基本的定位,是人生導師型的,還是事業助益型的,或是兩者皆有型的。
導師型的,就去找他們解惑,這個問題可以去問他們。
事業助益型的,那就要跟你的事業聯絡起來,怎麼做才能變現,再次強調,人脈不是用來利用的,而是互相得益的。
比如現在很火的網路變現,雖然作者變現了,但他的受眾也沒有被利用,而是學到了知識或陶冶了性情,這是互惠互利的事。
如果你手裡有人脈,卻不知道怎麼來用,只能說明你發展的人脈是無意識行為,這樣的人脈還不能稱之為人脈,只能是人際圈子,你還需要進一步把他打磨成人脈。
至於怎麼才能打磨成人脈,這個還需要你對周圍的人際圈子進行進一步的瞭解,篩選出與你要發展的事業有關係的,然後再有針對性的去溝通。