你應該學會接納每一個人，要和他們好好相處，忍受不喜歡的人。

1、學會接納每個人都有不同的側面。

每個人都是有立體面的個體，平時看到身邊的人只是部分側面，每個人都有優缺點，就像別人眼中的自己，也都是眾說紛紜的。矛盾或分歧其實是價值觀不同而導致的。你討厭的人其實本質上也不是壞人，之所以相處不愉快，只是因為彼此的價值觀的不同罷了。

當你想清楚這點，學會去接受每個人都有不同的側面，不要因為價值觀不同而去討厭他們，你會發現相處也沒有那麼難。

2、忍受不喜歡的人

不是忽略他們。每個人都不是完美的，都會有缺點，或許你的同事也在容忍你。尤其是領導，更需要學會去容忍一些與其觀點不同、敢於和其爭論的人在身邊。這些人會促使我們找到新的切入點，幫助團隊獲得成功。

3、文明地對待不喜歡的人

說出自己的需要，你對著別人點頭微笑，別人也會對你微笑。如果你對待不喜歡的人，粗魯無禮，那對方很可能會跟你撕破臉皮，粗魯對待你。所以，沉著冷靜一些，禮貌地對待不喜歡的人。如果有些人總是惹毛你，你可以冷靜地告訴他，他的行為或者溝通方式對你來說是個問題。

這時候要注意避免責問的語言，可以這麼說“當你.....我感到.....”。比如每次開會的時候，總是有人打斷你說話，你可以這樣說：“小李，當你在開會打斷我的時候，我感覺你不重視我的工作”。而不是：“你知不知道你這樣中途打斷比爾呢說話很沒禮貌”

4、不將自己的期望強加給別人

聰明的人從來不期望別人跟自己的做法一樣，如果當你發現有人每次都讓你失望，那意味著你需要調整對他的期望值了。

5、給對方留空間

如果以上的方法都沒有用，聰明的人會選擇暫時性和不喜歡的保持一段距離，給彼此空間。然後帶著洞察力和同理心，用不同的視角去看待你們的矛盾。你會發現，無論是喜歡的人還是不喜歡的人，你都可以與其順暢交流。