首先團隊協作也是能力的一種

或者是透過能力的培養使某個人更容易團隊合作

可見加強個人能力更重要

它之所以比團隊合作更重要

是因為加強個人能力可以達到團隊協作的效果

所以不論對方說道團隊合作的多少好處

你都可以把團隊合作歸結到能力上

如果一個人的能力培養到位了

那麼他不僅有一技之長有創新能力

而且還有合作的能力懂得合作的技巧

但是如果一個組織著重培養團隊協作

而不注意個人培養

這個組織就不會進步

如果一個小合唱

大家合作的很好唱的很齊

沒有人聲音唱的過大

也沒有人聲音唱的過小

那麼我們可以說這個小合唱團團隊協作的很好

可惜每一個人都是跑調大王

不論他們合作的多好

都是無濟於事

如果一個獨唱家和別人合作的時候不是很順利

那麼不是他不懂團隊協作

而是他沒有鍛鍊合作的這方面能力

最後還是歸到能力上了

再補充幾點

1：團隊的能力體現是個人能力表現方式

個人沒有能力那麼團隊的能裡也是空談

2：要把對方繞到團隊協作上來說，很有利你們拿分

多繞幾下，把他們的觀點繞到團隊協作上，然後證明要個人能力強，團隊協作好，才能發揮團隊能力

3：團隊是由個人組成，俗話說，一顆螺絲打壞一鍋湯，團隊中一個人沒有能力，將會把團隊整體能力拉下，個人能力首先是團隊能力的前提

差不多了，最好的一點技巧就是把對放繞到團隊協作上，只要對方觀點被繞偏了，下面就很好把握了